Home > Branża/dziedzina > Business administration

Business administration

Business management best practices including corporate strategy development, financial management, human resource management, information management, resource planning, marketing and sales.

5Kategorie 6291Terms

Dodaj nowy termin

Contributors in Business administration

Business administration > Business management

Ansoff macierzy

Business administration; Business management

Sposób klasyfikowania czterech podstawowych produktów strategie marketingu opracowany przez Igor Ansoff: penetracji rynku (1), (2) rynek rozszerzenie, rozwoju produktu (3) i (4) ...

Struktura zarządzania linkami stykowe

Business administration; Business management

Sposób konceptualizacji struktury organizacyjnej, opracowana przez amerykańskiego psychologa Rensis Likerta, gdzie organizacja składa się z szeregu powiązanych ze sobą grupy ...

długość teorii motywacji

Business administration; Business management

Sposób patrzenia na związek między motywacji i wydajności pracy. Sugeruje, że ludzie zachowują się zgodnie z oczekiwanym ich wydajność i wartość miejsce na wynik. w ten sposób ...

pasy

Business administration; Business management

Sposób organizacji struktury wynagrodzenia, gdzie szereg różnych poziomów jest po raz pierwszy ustanowione do zadania, które są następnie klasyfikowane przez poziom, lub zespół, ...

skompresowany godzin

Business administration; Business management

Sposób zorganizowania tygodnia pracy w mniej dni roboczych, na przykład, 40-godzinny tydzień składający się z czterech dni 10 godzin, a nie pięć dni 8 godzin. Zobacz również ...

Teoria atrybucji

Business administration; Business management

Sposób próbuje interpretować i zrozumieć nasze własne zachowanie i innych ludzi. Wydaje się atrybut niektórych intencje lub motywacji do zachowań obserwujemy. To można również ...

strach przed porażką

Business administration; Business management

Strach, że budzi się, gdy ktoś czuje presji, aby coś osiągnąć. Jest to szczególnie powszechne u osób z dużą potrzebę osiągnięcia.