Business management

Business management

General business management terms encompassing inventory management, security management, financial administration, business planning, and management services for all enterprise-wide information systems.

Industry: Business administration

Dodaj nowy termin

Contributors in Business management

Become a Contributors

Business management

potrzebę osiągnięcia

Business administration; Business management

Pojęcie związane szczególnie z amerykański psycholog David McClelland. To zdecydowanie czuł motywacja do osiągnięcia, zrealizować ambicje i odnieść sukces, że jest powszechnie spotykane u ...

Nagroda moc

Business administration; Business management

Formą energii, co oznacza możliwość nagradzać innych, na przykład z promocji lub lepiej zapłacić lub warunki kogoś w organizacji. , Zwykle kontrastuje z przymusu.

-dyrektywa terapii

Business administration; Business management

Formą psychoterapii, która akceptuje wyrażenie poszczególnych jego lub jej potrzeb i konflikty na jego lub jej własny regulamin, bez żadnych uprzedzeń i interpretacji kierownicy osoby w konkretnym ...

Terapia grupowa

Business administration; Business management

Formą psychoterapii, która obejmuje kilka osób w tym samym czasie. Założenie tutaj jest to, że ludzie mogą korzystać z doświadczeń i towarzystwa innych ludzi, a także występuje sam proces ...

spotkanie grupy

Business administration; Business management

Formą psychoterapii, która odbywa się w grupie, a nie z osobą. , To został dostosowany do użycia w zarządzanie szkolenia ogólnie, gdzie ludzie są zachęcani do wyrażania swoich emocji i słuchać, jak ...

gainsharing

Business administration; Business management

Formy płatności przez wyniki, jak plan scanlon, gdzie pracownicy są wypłacane dodatkowe dla zwiększenia wydajności i zmniejszenie kosztów. w ten sposób można w organizacji non-profit lub ...

władza przymusu

Business administration; Business management

Formą energii, co oznacza możliwość karania innych, na przykład, przez obniżenie lub wstrzymanie wzrostu wynagrodzenia osoby w organizacji. Jest to swego rodzaju nagroda negatywnych energii i te dwa ...